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Description

Lutter contre le changement climatique, préserver la biodiversité, produire proprement de l'énergie, gérer de manière durable les ressources naturelles... autant de défis urgents qu'il nous faut relever dans le cadre de l'Agenda 2030 des Nations Unies !

Mais contrairement à ce que l'on peut penser, ce n'est pas que l'affaire de quelques secteurs d'activité qui seraient plus concernés que les autres par ces enjeux. Tous les secteurs professionnels et tous les métiers sont impactés et ont un rôle à jouer dans la Transition écologique. C'est même une condition pour y parvenir !

Les métiers de la Transition écologique connaissent l'une des plus fortes dynamiques du marché. Cette création d'emploi se fait dans des domaines aussi variés que le bâtiment, le transport, la ville, l'économie circulaire, l'éducation, l'industrie, la finance, etc. Aussi, quel que soit votre cursus, des voies de formation existent pour aller vers ces métiers porteurs de sens ! Choisir un métier de la Transition écologique, c'est aussi s'engager !

État
  • Labellisé
Langues
  • Français
Licence Creative Commons
  • Pas d'utilisation commerciale
  • Pas de modification
  • Paternité
Nature pédagogique
  • Cours
Niveau
  • Bac
Types
  • Parcours thématique
Mots-clés
emploimétierstravailtransition écologiquecompétenceséco-conceptiongestion des déchetsprotectionforêtvigneagriculturegestion du territoirefinanceécoquartiertransition bas carbonecommunicationinformation environnementaleperformance énergétique
Les secteurs d'activité fortement impactés par la Transition écologique (26 vidéos)
Les secteurs d'activité fortement impactés par la Transition…
  • Le métier d'architecte
  • Le métier de chargé/e de mission Énergie et Climat
  • Le métier de responsable de Bâtiment durable
  • Le métier de consultant/e "GPE"
  • Le métier de consultant/e Bâtiment durable et numérique
  • Le métier de responsable recherche et expertise dans une entreprise d'habitat social responsable
  • Le métier de directeur/rice de bureau d'étude
  • Le métier d'instructeur/rice en autorisations d'urbanisme
  • Le métier de chef/fe d'unité territoriale des espaces verts
  • Le métier de directeur/rice de projet habitat et aménagement
  • Le métier de responsable projet innovation durable
  • Le métier de conseiller/ère animateur/rice en viticulture
  • Le métier de maraîcher/ère
  • Le métier de chargé/e de mission agriculture au sein d'un Parc naturel régional
  • Le métier de chargé/e de mission rénovation d'une châtaigneraie
  • Le métier de directeur/rice d'un Centre de développement agroalimentaire
  • Le métier de chargé/e de mission au sein d'une Chambre d'agriculture
  • Le métier de chargé/e de mission mobilité durable
  • Le métier de responsable logistique
  • Le métier d'animateur/rice nature
  • Le métier de chargé/e de communication au sein du Centre de développement des Eco-entreprises
  • Le métier d'analyste en Investissement socialement responsable
  • Le métier de gérant/e d'un magasin Bio
  • Le métier de fondateur/rice d'un restaurant engagé
  • Le métier de responsable de projet d'une marque - métier de l'économie circulaire
  • Le métier de direction du développement durable et de l'innovation dans une grande entreprise
  • Le métier de responsable de la gestion des connaissances
  • Le métier de juriste en droit de l'environnement
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Les métiers de l’économie circulaire : responsable de projet

Pascal Guémené, responsable de la marque Great au sein du groupe ACCOR

En quoi consiste votre métier ?

Aujourd'hui, mon principal travail sur la marque Greet qui a été lancée au mois de septembre 2019 est d'accompagner les équipes de développement à intégrer de nouveaux hôtels sur cette marque. Ça consiste à faire des études de faisabilité sur des hôtels existants, en termes de surface, en termes de budget, et d'accompagner les investisseurs dans leurs projets en termes de design et de cohérence par rapport aux attendus de la marque.

Quelles sont vos conditions de travail ?

Dans le cadre du développement de cette marque Greet, nous travaillons avec les développeurs du groupe, avec les propriétaires, et nous travaillons énormément avec des partenaires de l'économie circulaire, tel Emmaüs, Éco mobilier, pour définir les différents gisements à la fois de mobiliers, de matières premières, comment on peut les intégrer également avec nos designers puisqu'ils doivent être très en amont sur les projets de construction ou de rénovation. La marque Greet se développe. Dans un premier temps, le travail que nous avons fait en 2019, c'était la France, mais aujourd'hui, elle se développe en Europe. Je vais sur tous les projets qui sont du rebranding, étudier la faisabilité, rencontrer les acteurs locaux, qu'ils soient partenaires, entreprises ou acteurs de l'économie sociale.

Quelles sont les compétences nécessaires ?

Pour accompagner cette marque Greet dans son développement, il est nécessaire d'avoir, sur ces projets, des compétences marketing, des compétences opérationnelles hôtelières, des compétences de développement, des compétences financières, des compétences techniques, des compétences de design et des compétences d'envie de bien connaître les innovations et les tendances des consommateurs, tout ceci dans une coordination parfaite entre les différents acteurs.

Quelle formation avez-vous suivie ? Que conseillez-vous à celles et ceux qui voudraient se former à ce métier ?

De formation, je suis diplômé d'un master 2 sur les sciences du territoire avec des compétences marketing. Qu'est-ce qu'il faut en complément pour travailler sur ce type de marque ? Je crois qu'il faut aussi de l'empathie. Il faut également aimer l'innovation, casser les codes, puisque cette marque est en dehors du cadre des marques standardisées, sur un positionnement très économique.

Qu’est-ce qui fait l’intérêt de votre travail ?

Être au cœur d'une création d'une marque dans un groupe international, c'est une véritable opportunité. C'est une chance énorme d'accompagner le groupe dans cette création de marque, une opportunité à la fois de créativité et d'innovation. Et c'est un développement extrêmement fort professionnel et personnel.

Contributeurs

Méda Dominique

Université Paris-Dauphine

Piette Emilie

Ministère de la transition écologique

Margontier Sophie

Ministère de la transition écologique

Legrand Vincent

NégaWatt

Tessier Nathalie

Ministère de la transition écologique

Cormier Sandrine

Pôle Emploi

Ropars Cédric

Toutain Yann

Seto Lydia

Haettel Paul

Oppo Sonia

Manieri Flavy

AtmoSud

Gras Julien

Karanesheva Milena

Trang Julie

Eymard Renaud

Vrbovska Xavier

Florès Stéphanie

Ronceray Simon

Amblard Nicolas

Avril Mathieu

Roi Julien

L'Homme Eva

Guémené Pascal

Berben-Bonanno Guinevere

Lémeri Joachim

Dapilly François

Delmas Hélène

Boyeau Isabelle

Villanueva Dena

Placek Thérèse

Mac Farlane Franck

Tramouille Philippe

Guezel Nicolas

France Maxence

Jourdain Pierric

Ghillebaert Laury

Demené Camille

Bonin Richard

Latre Lucia

Hilaire Marie-Pierre

Hargous Pierre

Pic Rébecca