Aller au contenu principal
Description

Joachim Lémeri, directeur adjoint de cette Direction, vous explique dans cette vidéo quels sont les profils des collaborateurs actuels et quelle est la stratégie de recrutement de la Direction d'Eiffage.

État
  • Labellisé
Langues
  • Français
Licence Creative Commons
  • Pas d'utilisation commerciale
  • Pas de modification
  • Paternité
Nature pédagogique
  • Entretiens et témoignages
Niveau
  • Bac
Types
  • Grain audiovisuel
Mots-clés
transition écologiqueconstructiontravailemploi
Le métier d'architecte
Le métier d'architecte
Le métier de chargé/e de mission Énergie et Climat
Le métier de chargé/e de mission Énergie et Climat
Le métier de responsable de Bâtiment durable
Le métier de responsable de Bâtiment durable
Le métier de consultant/e "GPE"
Le métier de consultant/e "GPE"
Le métier de consultant/e Bâtiment durable et numérique
Le métier de consultant/e Bâtiment durable et numérique
Le métier de responsable recherche et expertise dans une entreprise d'habitat social responsable
Le métier de responsable recherche et expertise dans une entreprise d'habitat social…
Le métier de directeur/rice de bureau d'étude
Le métier de directeur/rice de bureau d'étude
Le métier d'instructeur/rice en autorisations d'urbanisme
Le métier d'instructeur/rice en autorisations d'urbanisme
Le métier de chef/fe d'unité territoriale des espaces verts
Le métier de chef/fe d'unité territoriale des espaces verts
Le métier de directeur/rice de projet habitat et aménagement
Le métier de directeur/rice de projet habitat et aménagement
Le métier de responsable projet innovation durable
Le métier de responsable projet innovation durable
Le métier de conseiller/ère animateur/rice en viticulture
Le métier de conseiller/ère animateur/rice en viticulture
Le métier de maraîcher/ère
Le métier de maraîcher/ère
Le métier de chargé/e de mission agriculture au sein d'un Parc naturel régional
Le métier de chargé/e de mission agriculture au sein d'un Parc naturel régional
Le métier de chargé/e de mission rénovation d'une châtaigneraie
Le métier de chargé/e de mission rénovation d'une châtaigneraie
Le métier de directeur/rice d'un Centre de développement agroalimentaire
Le métier de directeur/rice d'un Centre de développement agroalimentaire
Le métier de chargé/e de mission au sein d'une Chambre d'agriculture
Le métier de chargé/e de mission au sein d'une Chambre d'agriculture
Le métier de chargé/e de mission mobilité durable
Le métier de chargé/e de mission mobilité durable
Le métier de responsable logistique
Le métier de responsable logistique
Le métier d'animateur/rice nature
Le métier d'animateur/rice nature
Le métier de chargé/e de communication au sein du Centre de développement des Eco-entreprises
Le métier de chargé/e de communication au sein du Centre de développement des Eco-entreprises
Le métier d'analyste en Investissement socialement responsable
Le métier d'analyste en Investissement socialement responsable
Le métier de gérant/e d'un magasin Bio
Le métier de gérant/e d'un magasin Bio
Le métier de fondateur/rice d'un restaurant engagé
Le métier de fondateur/rice d'un restaurant engagé
Le métier de responsable de projet d'une marque - métier de l'économie circulaire
Le métier de responsable de projet d'une marque - métier de l'économie circulaire
Le métier de responsable de la gestion des connaissances
Le métier de responsable de la gestion des connaissances
Le métier de juriste en droit de l'environnement
Le métier de juriste en droit de l'environnement
Contributeurs

Lémeri Joachim

Télécharger le fichier

Les métiers du développement durable dans une grande entreprise : exemple du Groupe Eiffage

Joachim Lémeri, directeur adjoint de la direction développement durable et innovation transverse du Groupe Eiffage

Je suis directeur adjoint du développement durable et de l'innovation transverse du Groupe Eiffage. Le Groupe Eiffage est un groupe de BTP (Bâtiments et Travaux Publics). Notre métier est de construire et d'aménager des bâtiments ou des infrastructures de tout type qui ont un impact et une relation avec l'environnement.

Une grande diversité de métiers

Au sein de cette direction, nous avons plus de 25 collaborateurs issus de tous types de formations, qui ont donc des profils et des compétences très variés. Nous avons, par exemple, des architectes, des ingénieurs dans le domaine des travaux publics ou de l'énergie. Nous avons également des universitaires généralistes ou dans des domaines plus précis telle que l'écologie ou la climatologie. Nous avons aussi des collaborateurs issus de formations en sciences sociales, telles que sciences politiques. Tous ces métiers nous permettent d'avoir une vision exhaustive et absolument transversale de notre approche du métier. C'est même ce que l'on nous demande. C'est pour ça que l'on recrute une diversité de profils et qu'on favorise la mixité. Cette mixité permet en plus une intelligence collective plus efficace, parce qu'elle permet de croiser très vite, à un instant T, des regards, des compétences et des analyses sur nos domaines d'activité.

Les profils recrutés

En termes de recrutement, on a recruté des profils variés. Les formations initiales sont de plus en plus nombreuses dans les domaines du développement et de l'environnement, à travers des prismes plus techniques ou plus sociologiques. Nous recrutons aussi des gens qui ont des parcours variés, qui ont fait de la reconversion professionnelle. Tout l'intérêt est d'avoir le background en termes de carrière de ces gens-là, par exemple sur des compétences clés, telles que la gestion de projet.

Des métiers d’avenir

J'aimerais souligner que les métiers de l'environnement et du développement durable sont des métiers d'avenir. Il y a vraiment de quoi faire en termes d'activité. Nous avons des besoins de plus en plus importants. Vous devriez trouver aisément une voie d'études pour aller dans ces métiers. Cette voie n'est pas seulement une voie scientifique ou sociétale. Ce sont des sujets variés et on peut y arriver par différentes formations. Les métiers sont de plus en plus nombreux. Il ne faut pas hésiter, même si ça peut paraître distant de vos centres d'intérêt. On y revient assez facilement par différents moyens.