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Description

Nicolas Guezel vous présente son métier de responsable adjoint du pôle Bâtiment durable du Centre de développement des Eco-entreprises (CD2E).

État
  • Labellisé
Langues
  • Français
Licence Creative Commons
  • Pas d'utilisation commerciale
  • Pas de modification
  • Paternité
Nature pédagogique
  • Entretiens et témoignages
Niveau
  • Bac
Objectifs de Développement Durable
  • 7. Energie propre et d'un coût abordable
  • 8. Travail décent et croissance économique
Types
  • Grain audiovisuel
Mots-clés
transition écologiqueéco-conceptionconstructionmétierscompétencesperformance énergétique
Le métier d'architecte
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Le métier de chargé/e de mission Énergie et Climat
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Le métier de consultant/e "GPE"
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Le métier de consultant/e Bâtiment durable et numérique
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Le métier de responsable recherche et expertise dans une entreprise d'habitat social responsable
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Le métier de directeur/rice de bureau d'étude
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Le métier d'instructeur/rice en autorisations d'urbanisme
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Le métier de chef/fe d'unité territoriale des espaces verts
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Le métier de directeur/rice de projet habitat et aménagement
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Le métier de responsable projet innovation durable
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Le métier de conseiller/ère animateur/rice en viticulture
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Le métier de maraîcher/ère
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Le métier de chargé/e de mission agriculture au sein d'un Parc naturel régional
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Le métier de chargé/e de mission rénovation d'une châtaigneraie
Le métier de chargé/e de mission rénovation d'une châtaigneraie
Le métier de directeur/rice d'un Centre de développement agroalimentaire
Le métier de directeur/rice d'un Centre de développement agroalimentaire
Le métier de chargé/e de mission au sein d'une Chambre d'agriculture
Le métier de chargé/e de mission au sein d'une Chambre d'agriculture
Le métier de chargé/e de mission mobilité durable
Le métier de chargé/e de mission mobilité durable
Le métier de responsable logistique
Le métier de responsable logistique
Le métier d'animateur/rice nature
Le métier d'animateur/rice nature
Le métier de chargé/e de communication au sein du Centre de développement des Eco-entreprises
Le métier de chargé/e de communication au sein du Centre de développement des Eco-entreprises
Le métier d'analyste en Investissement socialement responsable
Le métier d'analyste en Investissement socialement responsable
Le métier de gérant/e d'un magasin Bio
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Le métier de fondateur/rice d'un restaurant engagé
Le métier de fondateur/rice d'un restaurant engagé
Le métier de responsable de projet d'une marque - métier de l'économie circulaire
Le métier de responsable de projet d'une marque - métier de l'économie circulaire
Le métier de direction du développement durable et de l'innovation dans une grande entreprise
Le métier de direction du développement durable et de l'innovation dans une grande entreprise
Le métier de responsable de la gestion des connaissances
Le métier de responsable de la gestion des connaissances
Le métier de juriste en droit de l'environnement
Le métier de juriste en droit de l'environnement
Contributeurs

Guezel Nicolas

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Les métiers du projet de Garantie de Performance Énergétique (GPE) : le responsable Bâtiment durable

Nicolas Guézel, responsable adjoint du pôle Bâtiment durable du CD2E

En quoi consiste votre métier ?

Je suis responsable adjoint du pôle Bâtiment durable du CD2E. On travaille pour la région Hauts de France et l'ADEME, sur des missions d'intérêt général. On accompagne les porteurs de projets, collectivités et bailleurs sociaux, entreprises du bâtiment. On a une équipe pluridisciplinaire, notamment une équipe de quatre personnes sur le projet de la garantie de performance en rénovation.

Quelles sont vos conditions de travail ?

On travaille avec la région Hauts de France, l'ADEME, les espaces Info Énergie, le service public de l'efficacité énergétique, et des tas d'acteurs comme des bureaux d'études, des architectes, ou des entreprises du bâtiment, qu'on accompagne, qu'on forme à des nouvelles pratiques, pour mettre en place ce dispositif de garantie de performance énergétique. Ça nécessite des déplacements aux quatre coins de la région, pour s'assurer que l'animation se fait correctement, que les groupes de travail progressent, et que l'ensemble du dispositif et du nouveau process peut être appliqué par ce secteur.

Quelles sont les compétences nécessaires ?

Il y a deux types de compétences. Il y a des compétences plutôt techniques, c'est-à-dire être en capacité de comprendre le métier d'architecte, de maître d'œuvre, savoir réaliser des calculs thermiques, potentiellement savoir les analyser, prendre du recul par rapport à ça ; encadrer des entreprises sur le chantier, comprendre leurs contraintes, et être force de proposition par rapport à des situations de blocage pour faire avancer les chantiers ; et, à la fois, toute une partie sur la gestion de projet, des compétences plus transversales d'écoute, d'esprit de synthèse, d'analyse, de rigueur, d'organisation, qui permettent à l'équipe d'avancer dans le bon chemin, et les bonnes conditions de réalisation de la mission.

Quelle formation avez-vous suivie ? Que conseillez-vous à celles et ceux qui voudraient se former à ce métier ?

Après le bac, je suis passé par une classe préparatoire, qui m'a amené à l'université à faire une licence de physique fondamentale, ce qui permet d'avoir de très bonnes connaissances en physique, et comprendre l'approche dynamique du bâtiment, la thermodynamique, la thermique, la mécanique des fluides. Suite à ça, j'ai fait une licence en Énergies renouvelables et efficacité énergétique, ce qui permet de poser le cadre réglementaire de la construction, de la rénovation énergétique performante, et toutes les bases de l'écoconstruction, du dimensionnement, des installations, etc. Je me suis formé par la suite dans le bureau d'études que j'ai intégré, dans lequel j'ai travaillé sept ans sur l'étanchéité à l'air, sur différents logiciels. J'ai fait de l'accompagnement de projets pendant cinq-six ans, avant de commencer à piloter tout doucement des équipes de techniciens.

Qu’est-ce qui fait l’intérêt de votre travail ?

Ce qui me plaît dans ce métier, c'est de pouvoir travailler avec de nombreuses personnes d'horizons différents, de partager des expériences, de pouvoir co-construire les choses ensemble pour avancer dans le même sens. Ce qui est particulièrement intéressant, c'est de pouvoir collaborer sur des dynamiques locales, régionales, de faire en sorte qu'elles prennent de l'ampleur, et qu'elles puissent potentiellement se transformer en nouvelles actions au niveau national, donc d'avoir un impact sur l'environnement, la planète, la gestion des ressources, et accompagner les mutations vers la transition écologique.