L’Université Polytechnique Hauts-de-France souhaite à travers ses missions, préserver l’environnement, favoriser la cohésion sociale, promouvoir une économie responsable (avec un impact environnemental et social positif).

Pour mener à bien cet objectif, les actions de l’Université s’articulent autour de différents axes :

• une gouvernance et une stratégie incluant systématiquement les thématiques Développement Durable et Responsabilité Sociétale dans ses décisions, sa communication et sa politique d’achat
• une sensibilisation de la communauté et une formation adaptée aux besoins des étudiants dans la thématique Développement Durable et Responsabilité Sociétale
• la mise en place d’une recherche éthique et mesurant son impact et retombées en terme de politique publique
• l’élaboration d’un plan de mobilité, la mise en œuvre du tri et de la réduction des déchets, la mesure des émissions de gaz à effet de serre, la préservation de la biodiversité
• la mise en œuvre d’une politique sociale et inclusive vis-à-vis de l’ensemble des membres de la communauté.

L’Université peut s’appuyer sur son pôle Développement Durable et Responsabilité Sociétale. 

En décembre 2022, l’Université Polytechnique Hauts-de-France a signé la Charte du Club Développement Durable des Etablissements Publics et Entreprises Publiques et l’établissement s’engage donc à :

• Mener une réflexion stratégique de développement durable pour identifier ses propres enjeux, les partager et définir ses objectifs dans le champ de ses compétences spécifiques,
• Traduire cette réflexion dans sa politique (définir ses projets, son management et sa manière de rendre compte, impliquer le personnel et les différentes parties prenantes et intéressées),
• Elaborer un document stratégique de développement durable reprenant ses engagements, diffusé largement à l’interne comme à l’externe et rendre compte des conséquences sociales et environnementales de ses activités dans son rapport annuel,
• Construire et piloter un plan d’actions dans le cadre de son document stratégique, permettant d’intégrer les principes de gouvernance et de mise en œuvre préalablement définis.

• Stratégie de l'établissement