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UNILIM

Plan d'action DDRS de l'université

UNILIM - Université de Limoges

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Description

Ce plan d’actions a été élaboré par l’Équipe Projet DD&RS, le Comité de Pilotage, les référent.e.s DD&RS et les étudiants.

Il est organisé en 8 axes thématiques : Gouvernance DD&RS, formation en DD&RS, recherche durable et responsable, communication des actions DD&RS, mobilité durable, consommation durable et production raisonnée, vie du campus, et politique humaine et sociale de parité et de diversité.

 

Détail

Le détail du plan d'action pour chaque axe thématique est le suivant :

- Renforcer la Gouvernance DD&RS : réaliser une charte d’engagement au DD&RS, formaliser une politique d’achat responsable et durable

- Renforcer les dispositifs de formation en DD&RS : Construire et diffuser un module transversal de sensibilisation au DD&RS accessible à tous les étudiants et personnels de l’université, mettre en place un concours de mémoire et/ou projet tuteuré DD&RS avec attribution d’un prix, animer un job dating interdisciplinaire sur les métiers DD&RS

- Soutenir une recherche durable et responsable : Identifier les critères d’impact DD&RS dans les projets et programmes de recherche de l’université, mettre en place un dispositif de suivi et d’évaluation des critères DD&RS dans les programmes et projets de recherche, les thèses et publications

- Augmenter la lisibilité, la communication des actions DD&RS : Communiquer sur la politique DD&RS de l’établissement en interne et en externe, page web « Qualité et DD&RS » sur le site unilim

- Promouvoir les pratiques de mobilité durable : Encourager le mode de déplacement doux auprès des personnels et des étudiant.e.s...

- S'engager dans une consommation durable et production raisonnée : adopter l'électricité verte, plateforme de co-voiturage, éditer un guide de bonnes pratiques de tri sélectif pour l'université

- Améliorer la vie du campus : Étudier avec les étudiant.e.s l’utilisation des espaces verts pour des temps de vie communs et de partage

- Optimiser la politique humaine et sociale de parité et de diversité de l'université : cellule d’accueil et d’accompagnement des victimes de harcèlement sexiste et sexuel, former les Référent.e.s HSS à l’accompagnement des victimes, mener une campagne de sensibilisation HSS, réaliser une charte qualité de vie.

 

Ce plan d'actions a été renforcé dans la stratégie de l'établissement pour la période 2018-2022.

En savoir plus

Type d'initiative

  • Stratégie de l'établissement