L’URCA propose déjà des modules de sensibilisation à son personnel avec son catalogue de formations qui comprend la Fresque du Climat, l’Atelier 2Tonnes, le module d’e-learning « Être éco-responsable dans son quotidien professionnel » et le parcours UVED « Connaissances de base des enjeux d'environnement et de transition écologique ».

Comme le préconise la Convention pour la Transition des Etablissements Supérieurs de mars 2022, chaque nouveau personnel arrivant à l’URCA se verra proposer une formation à la transition socio-écologique. Un chargé de mission Transition-Formation veillera à faciliter l’auto-formation des personnels en DD&RS et s’assurera du suivi du plan de formation pour l’ensemble de l’établissement.

Favoriser le développement d’une culture du DD&RS nécessite également que des temps forts soient consacrés au partage de connaissances et d’expériences en matière d’enseignement et de recherche sur la transition écologique. Le colloque « Regards interdisciplinaires sur l’étude et l’enseignement de la transition écologique » organisé par la Maison des Sciences Humaines et Sociales les 19 et 20 octobre 2023 en est un exemple : ce sont des moments d’échanges qui encouragent le partage d’expériences et d’initiatives internes en matière de DD&RS, comme d’ouvrir le dialogue avec les partenaires socio-économiques et associatifs du territoire.

Un site de communication dédié aux actions, réalisations, bonnes pratiques et initiatives en matière d’enseignement et de recherche en DD&RS est en cours de construction. Son objectif est d’offrir un ensemble de ressources à l’ensemble de ses personnels et usagers, mais aussi de mettre en visibilité la progression de l’établissement dans les missions DD&RS qu’elle poursuit.

• Dans l'enseignement