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Développement durable et Responsabilité sociétale – partie intégrante du collectif Junia

JUNIA - HEI-ISEN-ISA

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Description

La politique RSE de Junia, intitulée « résonance »,  se met en actions autour des 3 piliers du développement durable : people, planet, prosperity. Ces derniers se déclinent en 12 domaines d’actions.

Détail

Pour couvrir les 12 axes de travail du plan d’actions, l’équipe RSE travaille en réseau avec de nombreuses parties prenantes internes (étudiants, collaborateurs, équipe des Ressources Humaines…) ou externes.

Les 3 piliers de cette politique RSE et ses 12 domaines d’actions sont :
-  Pilier social / people :

  1. Bien-être et santé sur le campus 
  2. Inclusion (égalité…)
  3. Gestion des relations sociales

- Pilier Environnemental / Planet :

        4. Mobilité (favoriser les solutions alternatives, optimiser le bilan de GES…)
        5. Economie circulaire (gestion des déchets….)
        6. Gestion énergétique
        7. Gestion de la biodiversité

- Pilier Economique/ Prosperity :
        8. Recherche et innovation (bâtiments démonstrateurs, stratégie de recherche…)
        9. Accompagnement de projets d’entrepreneuriat social et solidaire
       10. Optimisation de leur ancrage territorial (achats durables, relations au quartier…)
       11. Formation (Label Humanité….)
       12. Pilotage et gouvernance (Certification ISO 14001…)

Afin de limiter ses impacts environnementaux et sociétaux, Junia a obtenu la certification IS0 14001 (sur 1/3 du périmètre depuis 2011, avec projet d’extension progressive 2021-2024). 

Le groupe Junia a obtenu également :
-    le prix d’établissement responsable de l’année 2018 aux Trophées des Campus responsables francophones
-    une 2ème place ex-aequo aux International Green Gown Awards 2019, en tant qu’établissement durable de l’année.
-    le Label Agir ensemble pour une ville durable et solidaire en 2008.

 

Le collectif Junia participe également à plusieurs groupes de travail sur ces thématiques :
- les équipes engagées sur le programme de mise en œuvre de la 3ème Révolution Industrielle (REV-3) sur le quartier Vauban : LiveTree ;
- la commission DD de la Comue Lille Nord de France, engagée notamment sur le projet Campus zéro carbone ;
- la commission DD de la CGE (Conférence des Grandes Ecoles), en co-pilotant le groupe de travail Référentiel DD&RS ;
- le réseau national CIRSES (Collectif pour l’Intégration de la Responsabilité Sociétale dans l’Enseignement Supérieur) ;
- le réseau régional des Ambassadeurs DD du CERDD (Centre d’Etudes et de Ressources pour le Développement Durable) ;
- via ses étudiants et encadrants aux travaux sur l’entreprenariat et l’économie sociale et solidaire d’Enactus.
Ils sont adhérents au réseau national Campus Responsable  et au Réseau Alliances.
 

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Type d'initiative

  • Stratégie de l'établissement